Hat man einmal das Work-and-Travel Visum erhalten besteht die Frage, was man mit seinem Job macht. Eigentlich gibt es nur 3 Möglichkeiten:
- Viele Arbeitgeber bieten mittlerweile eine Art Sabbatical an. Das bedeutet, man geht beispielsweise für eine vorher festgelegte Zeitdauer für einen Teil des Lohnes Vollzeit arbeiten und erarbeitet sich dann sozusagen sein Geld, welches man während der Abwesenheit vom Arbeitgeber erhält. Diese Variante hat den Vorteil, dass man dadurch in eine niedrigere Steuerkategorie rutscht und damit sich einen Teil seiner Reise sogar vom Staat bezahlen lassen kann durch die niedrigere Steuerbelastung. Eine andere Möglichkeit für einen Sabbatical wäre die Ansparung von Zeitkonten. Dabei sammelt man seine kompletten Überstunden und Urlaub etc. an, um diesen in der Reisezeit zu nehmen. Das Gehalt bliebe in diesem Fall das Ursprüngliche und man hätte die steuerliche Ersparnis nicht.
- Wenn das Modell eines Sabbaticals nicht angeboten wird, kann man seinen Arbeitgeber nach unbezahltem Urlaub fragen. Dabei muss allerdings beachtet werden, dass in diesem Fall der Arbeitgeber auch keine Sozialleistungen für einen abführt. Also müssen im Zweifelsfall die Sozialversicherungen aus eigener Tasche bezahlt werden, was bei keinem Verdienst auch nicht unerheblich ist. Aber wenigstens hat man die Sicherheit, nach seiner Auszeit seinen alten Job wiederzubekommen.
- Wenn der Arbeitgeber keine der beiden ersten Varianten anbietet, bleibt einem nichts anderes übrig, als zu kündigen und sich arbeitslos zu melden. Dabei muss natürlich die Kündigungsfrist beachtet werden, aber anschließend ist man ziemlich frei. Natürlich hat man die Möglichkeit Arbeitslosengeld zu beantragen, dazu aber mehr im Beitrag über Arbeitslosengeld.
Bei uns ist Fall 3 eingetreten, deswegen können wir nur Aussagen darüber treffen.